就在一个月之前的今天，大地震无情的夺走许多人的生命。
默哀，活着的人应该更珍惜生命和时间，好好的享受与爱惜我们的生命。

今天有青岛的高官来公司参观，于是便像模像样的演示了一番，也许还是自己的实战能力有限，感觉准备了很多，还是没能很好的打动客户的兴趣。

不过通过这回演示，还是蛮佩服老总的说服人的能力，这点是需要加多学习的。感觉在这点上特别欠缺，虽然感觉自己的都对，而且很多事的确是对的，但就是无法说服别人，或者只是在表面上对方似乎已经信服，但心里面却有千万个不服。

也许就是一个对底的把握能力的问题，有些事多一点太多，少一点太少，要恰到好处，适可而止，物极必反。在整体的框架把握也得非常明确，不然真是忙了半天不知道在做何事也。

今天部门就离开了一位同事，又有了一回聚会，再加上一次演示。这么多幕聚在了一起，非常戏剧性。人性，真的非常难以捉摸透的，为何小团队，小企业，小公司，小创业，失败率达到95%呢？ 很大的原因在于人。

人有一种很本能的惰性，在国内的大环境下，一旦你用了人性化的管理，他们却用钻空子的方式来让你两边搭上边,还将夹在中间难做人。 你用中国式的管理，的确会有进试效果，却少了许多创意，是一种很被动的生产模式。

也许这就是管理学的精辟之处，无法领略也。偶还是好好专研偶喜欢的技术，也许是一条弯路，但只要自己喜欢就好。

虽然对百度与GOOGLE的搜索都非常满意，但总感觉中国的服务总有一种很奇怪的压迫感，什么事情都得到批准。样样事情都得经过筛选。就好比GOOGLE，百度的广告推广吧：不知是因为中国的骗子太多呢，还是百度太谨慎。一句内容还不充实就没法批下来，等着你充实吧。而GOOGLE的ADSence 却充满了自由，虽然我申请了几年了，没去太多的运营过一个流量站，但GOOGLE的服务真是没得说，让人满意。难道百度就不能做得大度点？你就算内容不充实，无法通过，你好歹给个准会员帐号，让我有点感觉吧，辛辛苦苦申请了半天，就来个不批准，真有点感觉不够人性。难道只有有宝的人才是你的主？互联网的开放性，自由性，机遇性还是我们追求的。

这很容易让人联想到高考，虽然没经历过这么一场，但给我的感觉这似乎跟以前的科举非常相似，中国有限的教育资源只能为一部分人提供高素质的教育，而其他人则给钉上一块你是“次品“ ， 要么加工再来，要么你应该呆哪就呆哪去吧。

严格的考试制度的确会选拔出一批优秀人材，可这并不代表其他人就不优秀了。而且我相信的是更多的优秀人材是在没考上人群中。按照一种模式培养出来的人材，想法非常单一，类似一个问答机器。可以是按照不同的形式定位高考我感觉会更合理。多赞助企业来办高等教育也许会更加实际应用到将来某一特殊领域。像中国这种一窝峰的，羊群效应的思维，再来个全国一体制的高考，培训出来的一小部分优秀人材，而不是全体的能力提高, 实在不是上上之策。

再回到四川灾情，捐个款还搞什么排名，非要排出个伟大和次品出来。然后再来上一阵网潮批斗，说说他们的是是非非。有这些功夫，不如研究一下地质难题，想想我们怎么在将来可能遇到的事防范一下吧？ 有这么多时间去批别人，怎么不反省一下自己？ 真想不通这些受过高等教育的“人材”都把力气用在了什么地方。

回到中国，学到的第一件事就是要学会低调，这与西方的调子截然相反。仔细想想为什么呢？原因很简单，因为中国人喜欢比长比短，说道是否，排挤别人，接受不了别人的另类意见，或者说不能很理性的去分析一些事，过分的需要FACE来撑场面。 如果你不低调，后果就是所有矛头全指向你。而低调的后果，思维永远是局限性的。无法扩展与人交流一些尖端的事宜，也就无法把握正确的方向。

说得有点远了，回到主题，我们需要一种归属感。 最憎恨的是被耍，可在中国似乎会遇到一些经常不把你当人看，要经常被耍。然后以后再想方设法去耍别人。感觉就像千里马无法遇到伯乐的感觉，哪怕只是一个马棚也好吧, 发发慈悲巴豆就别放在马棚里了。